À propos
Je m’appelle Edona, je suis une entrepreneure passionnée et experte en acquisition de talents de l’écosystème digital.
En 9 ans d’expérience, j’ai pu évoluer au sein de structures et environnements très différents.
J’ai connu et pratiqué les métiers de commercial, de recrutement et de direction des ressources humaines.
Je découvre depuis près de deux ans les joies de l’entrepreneuriat : la concrétisation de ma propre vision et la construction de missions qui me passionnent et me ressemblent.
Ma vision
Faire les choses différemment, avec plus de légèreté et beaucoup de rigueur !
En tant que professionnel des ressources humaines ou du recrutement, vous devez être aguerri, formé et au devant de la scène dans la stratégie business de l’entreprise.
Il est temps d’apprendre des autres métiers, d’aller chercher le fameux “extra mile” pour se différencier sur le marché, pour montrer l’authenticité de votre entreprise.
Depuis plusieurs années, je m’inspire des meilleures méthodes et outils en marketing et sales afin de sublimer l’approche des candidats et optimiser les résultats en préservant une forte dose d’empathie.
Ma singularité
Une Passion inébranlable pour mon métier, un optimisme débordant et une résilience à toute épreuve.
Je pense avoir trouvé mon Ikigai.
Mon métier a du sens et résonne profondément avec mes valeurs. Il me permet d’avoir un impact, de m’épanouir et d’apprendre continuellement.
Pour moi, chaque interaction, chaque conseil, est une opportunité unique d’apporter une vraie valeur. Le secteur des ressources humaines ne peut plus être abordé autrement qu’avec la passion et une profonde empathie.
À propos
Je m’appelle Edona, je suis une entrepreneure passionnée et experte en acquisition de talents de l’écosystème digital.
En 9 ans d’expérience, j’ai pu évoluer au sein de structures et environnements très différents. J’ai connu le contexte d’un grand groupe international (+8000 collaborateurs), de start-ups de différentes tailles (entre 3 et 50 personnes), d’une ouverture de bureau à Sophia Antipolis, de rachat d’entreprise et de levées de fonds.
J’ai connu et pratiqué les métiers de commercial, de recrutement et de direction des ressources humaines.
Je découvre depuis près de deux ans les joies de l’entrepreneuriat : la concrétisation de ma propre vision et la construction de missions qui me passionnent et me ressemblent.
À propos
Je m’appelle Edona, je suis une entrepreneure passionnée et experte en acquisition de talents de l’écosystème digital.
En 9 ans d’expérience, j’ai pu évoluer au sein de structures et environnements très différents. J’ai connu le contexte d’un grand groupe international (+8000 collaborateurs), de start-ups de différentes tailles (entre 3 et 50 personnes), d’une ouverture de bureau à Sophia Antipolis, de rachat d’entreprise et de levées de fonds.
J’ai connu et pratiqué les métiers de commercial, de recrutement et de direction des ressources humaines.
Je découvre depuis près de deux ans les joies de l’entrepreneuriat : la concrétisation de ma propre vision et la construction de missions qui me passionnent et me ressemblent.
Ma vision
Faire les choses différemment, avec plus de légèreté et beaucoup de rigueur !
Le marché du travail a profondément muté et continue d’évoluer. En tant que professionnel des ressources humaines ou du recrutement, vous devez être aguerri, formé et au devant de la scène dans la stratégie business de l’entreprise.
Il est temps d’apprendre des autres métiers, d’aller chercher le fameux “extra mile” pour se différencier sur le marché.
Depuis plusieurs années, je m’inspire des meilleures méthodes et outils en marketing et sales afin de sublimer l’approche des candidats et optimiser les résultats en préservant une forte dose d’empathie.
Ma singularité
Une passion inébranlable pour mon métier, un optimisme débordant et une résilience à toute épreuve.
Je pense avoir trouvé mon Ikigai. Mon métier a du sens et résonne profondément avec mes valeurs. Il me permet d’avoir un impact, de m’épanouir et d’apprendre continuellement.
Je crois fermement en l’importance de dépasser les approches conventionnelles dans l’univers des ressources humaines. Chaque interaction, chaque conseil, est une opportunité unique d’apporter une vraie valeur. Pour moi, ce secteur ne peut plus être abordé autrement qu’avec la passion et une profonde empathie.
Ils m'ont fait confiance
Mon parcours en chiffres
Années d'expérience
Entreprises partenaires
Recrutements réalisés
Candidats rencontrés
Pourquoi faire appel à moi ?
Pourquoi faire appel à moi ?
Optimiser vos délais de recrutement
Réduire vos coûts de recrutement
Augmenter le taux d’acceptation des offres
Diversifier vos canaux d’acquisition
Améliorer votre NPS candidat
Réduire votre taux de turnover
Pourquoi faire appel à moi ?
- Optimiser vos délais de recrutement
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- Augmenter les taux d’acceptation des offres
- Diversifier vos canaux d’acquisition
- Améliorer votre NPS candidat
- Réduire votre turnover
Pourquoi faire appel à moi ?
Pourquoi faire appel à moi ?
Optimiser vos délais de recrutement
Réduire vos coûts de recrutement
Augmenter le taux d’acceptation des offres
Diversifier vos canaux d’acquisition
Améliorer votre NPS candidat
Réduire votre taux de turnover
Les étapes de notre collaboration
Pour comprendre au mieux vos besoins et objectifs, je vous propose un premier échange de 30 minutes, en visio ou en physique.
Après des présentations respectives, vous pourrez me donner plus d’informations sur le contexte, vos difficultés, et vos attentes.
Après avoir saisi pleinement vos exigences, vous recevrez une proposition commerciale détaillée.
Cette offre définira de manière transparente les services que je propose, mettant en lumière la valeur ajoutée que je peux apporter à votre projet. Mon objectif est de vous fournir une vision claire et complète des solutions sur mesure que je peux mettre en place pour répondre à vos besoins spécifiques.
Une fois que tous les détails ont été discutés et convenus, nous passons à la formalisation de notre partenariat par la signature d’un contrat.
Ce document consolide les accords conclus lors de nos échanges précédents, établissant ainsi un cadre solide pour notre collaboration à venir.
Nous lançons officiellement notre collaboration.
Le moment où le contrat est signé marque le début d’une phase passionnante.
Je suis prête à concrétiser vos idées et à travailler main dans la main avec vous pour atteindre vos objectifs.
Sky is the limit🚀
Travailler avec moi
Présentiel ou distanciel
Missions courtes
Temps plein ou partiel
Rémunération au TJM ou au forfait
Les étapes de notre collaboration
Pour comprendre au mieux vos besoins et objectifs, je vous propose un premier échange de 30 minutes, en visio ou en physique.
Après des présentations respectives, vous pourrez me donner plus d’informations sur le contexte, vos difficultés, et vos attentes.
Après avoir saisi pleinement vos exigences, vous recevrez une proposition commerciale détaillée.
Cette offre définira de manière transparente les services que je propose, mettant en lumière la valeur ajoutée que je peux apporter à votre projet. Mon objectif est de vous fournir une vision claire et complète des solutions sur mesure que je peux mettre en place pour répondre à vos besoins spécifiques.
Une fois que tous les détails ont été discutés et convenus, nous passons à la formalisation de notre partenariat par la signature d’un contrat.
Ce document consolide les accords conclus lors de nos échanges précédents, établissant ainsi un cadre solide pour notre collaboration à venir.
Nous lançons officiellement notre collaboration.
Le moment où le contrat est signé marque le début d’une phase passionnante.
Je suis prête à concrétiser vos idées et à travailler main dans la main avec vous pour atteindre vos objectifs.
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Étapes de notre collaboration
Pour comprendre au mieux vos besoins et objectifs, je vous propose un premier échange de 30 minutes, en visio ou en physique.
Après des présentations respectives, vous pourrez me donner plus d’informations sur le contexte, vos difficultés, et vos attentes.
Après avoir saisi pleinement vos exigences, vous recevrez une proposition commerciale détaillée.
Cette offre définira de manière transparente les services que je propose, mettant en lumière la valeur ajoutée que je peux apporter à votre projet. Mon objectif est de vous fournir une vision claire et complète des solutions sur mesure que je peux mettre en place pour répondre à vos besoins spécifiques.
Une fois que tous les détails ont été discutés et convenus, nous passons à la formalisation de notre partenariat par la signature d’un contrat.
Ce document consolide les accords conclus lors de nos échanges précédents, établissant ainsi un cadre solide pour notre collaboration à venir.
Nous lançons officiellement notre collaboration.
Le moment où le contrat est signé marque le début d’une phase passionnante.
Je suis prête à concrétiser vos idées et à travailler main dans la main avec vous pour atteindre vos objectifs.
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