L'acquisition de talents simple et performante.
Je m’appelle Edona, je suis une entrepreneure passionnée par les relations humaines et experte en stratégie de recrutement et acquisition de talents depuis 9 ans.
Ma singularité ?
Passion, optimisme, et résilience.
Découvrez mon parcours et ma vision pour un secteur des ressources humaines empreint de passion et d’empathie.
Ils m'ont fait confiance
Ils m'ont fait confiance
Qui suis-je ?
Je m’appelle Edona, je suis une entrepreneure passionnée et experte en acquisition de talents dans l’écosystème digital.
Avec 9 ans d’expérience, j’ai évolué au sein de grands groupes internationaux, de start-ups, et j’ai pratiqué les métiers de commercial, de recrutement, et de direction des ressources humaines. Depuis près de deux ans, je m’engage dans l’entrepreneuriat, concrétisant ma vision et construisant des missions qui me passionnent.
Ma vision est de faire les choses différemment, avec légèreté et rigueur, en intégrant les meilleures méthodes du marketing et des ventes dans le domaine des ressources humaines.
Ma singularité réside dans ma passion inébranlable, un optimisme débordant, et une résilience à toute épreuve. J’ai trouvé mon Ikigai dans ce métier qui résonne profondément avec mes valeurs, et je crois fermement en la nécessité d’aborder le secteur des ressources humaines avec passion et empathie, dépassant les approches conventionnelles.
Ce que mes clients disent de moi
Ce que mes clients disent de moi
Témoignage des candidats
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Ils m'ont fait confiance
Les questions que vous vous posez
Mes services s’adressent aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, cherchant à optimiser leur stratégie de recrutement et à attirer les meilleurs talents.
Travailler avec une personne externe à l’entreprise apporte une vision objective, une analyse approfondie, et une flexibilité pour s’adapter rapidement aux changements. Cela permet également à votre équipe interne de se concentrer sur ses tâches principales.
Le ROI est mesuré à travers des indicateurs clés convenus en début de collaboration. Cela peut inclure des améliorations du temps de recrutement, une réduction du turnover, et une augmentation de la qualité des candidats recrutés.
Absolument, mes services sont flexibles en termes de contenus et de durée.
Je co-construis avec vous et vos équipes chaque mission et j’adapte la collaboration en fonction de vos besoins spécifiques.
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Mes services s’adressent aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, cherchant à optimiser leur stratégie de recrutement et à attirer les meilleurs talents.
Travailler avec une personne externe à l’entreprise apporte une vision objective, une analyse approfondie, et une flexibilité pour s’adapter rapidement aux changements. Cela permet également à votre équipe interne de se concentrer sur ses tâches principales.
Le ROI est mesuré à travers des indicateurs clés convenus en début de collaboration. Cela peut inclure des améliorations du temps de recrutement, une réduction du turnover, et une augmentation de la qualité des candidats recrutés.
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Vous souhaitez échanger avec moi ?
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Le ROI est mesuré à travers des indicateurs clés convenus en début de collaboration. Cela peut inclure des améliorations du temps de recrutement, une réduction du turnover, et une augmentation de la qualité des candidats recrutés.
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